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陕企业工资集体协商条例将实施 企业方拒不提供资料将被罚款

2019-07-11 21:27:03 | 来源:焦得东括网 | 热度:4345 | 评论:0

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条例规定,如违反条例相关规定,将由县级以上人力资源和社会保障行政主管部门责令改正。拒不改正的,降低企业劳动保障守法诚信等级,并取消其评选劳动关系和谐企业资格,企业负责人不得参加劳动模范等先进称号评选。

陈敏尔说,完全赞成外商投资法草案。外商投资法草案通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大关于推动形成全面开放新格局的重大战略部署,必将为促进外商投资、营造国际一流营商环境、推动高水平对外开放提供有力法治保障。在世界形势复杂多变、中国特色社会主义进入新时代的大背景下,制定出台外商投资法,是推动形成全面开放新格局、构建开放型经济新体制的重大举措,向世界宣示了我国进一步扩大对外开放的坚定决心和坚强信心。草案站位高、规格高、质量高,体现了市场化、法治化、国际化导向,体现了一视同仁、平等对待的精神,无论是立法形式还是内容都给人焕然一新的感觉,从法律层面给广大外国投资者和外商投资企业吃下“定心丸”。加快建设内陆开放高地,是习近平总书记对重庆的殷切希望,是中央赋予重庆的重大使命和任务。我们要深入落实中央关于推动新一轮对外开放的系列重大部署,积极融入“一带一路”建设和长江经济带发展,认真学习好、宣传好、贯彻好外商投资法,持续营造良好营商环境,积极有效利用外资,加大外商投资合法权益保护力度,努力在西部内陆地区带头开放、带动开放。

拥有500万粉丝的书籍推荐类公众号“书单来了”定位于为大众推荐好书新书,负责人邢晓英在谈到公众号的创建缘起时说:“我们发现,在豆瓣、知乎、百度上关于书的信息,90%是不知道该读什么书的人在求推荐,于是我们提出一个广告语‘如果你不知道读什么书,就关注这个号’,非常切中用户的需求点。”这一精准的定位让公众号在短时间内就吸引了众多粉丝。为了增加用户粘性,“书单来了”将他们的小编形象做成了一个可爱的卡通人物,取名“书单狗”。

此外,如企业方拒不提供与协商有关的资料或者提供虚假资料的,由县级以上人力资源和社会保障行政主管部门处以一万元以上二万元以下的罚款,并责令如实提供与协商有关的资料。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

他选择了默默忍受

每一座城市,都有独特的文化底蕴与商业名片。对沈阳而言,沈阳中街不仅是一条商业步行街,更是沈阳民族工商业的发源地。在新零售时代,这个“繁华商圈”将迎来又一次迭代升级。始终心系故乡、不忘家园的益田集团创始人吴群力,将优质资源带回家乡,于3月19日在沈阳君悦大酒店举办“沈阳盾安·益田假日世界签约发布会暨全球招商启动仪式”。辽宁省政协副主席戴玉林、沈阳市沈河区委副书记、区长林宇航、沈阳市沈河区委副区长袁长跃、全国商业地产研究会会长王永平、全球知名品牌VERSACE、COACH、华夏动漫、亨吉利、蔻莎COSCIA、日本CA SEGA、赫美集团、台北故宫、西西弗书店等200多商家代表、沈阳当地知名30多家媒体代表莅临现场。

企业负责人不得参加先进称号评选

应当参考年度企业工资指导线

本报电(苏凡)日前,由中国国家画院、广州画院、广州美术学院主办的“青青之苗——青苗二期优秀画家汇报作品展”于中国国家画院美术馆开幕。展览汇集了39位“青苗二期”画家的150余幅优秀作品,集中呈现了青苗画家们接受“青苗计划”培育以来的创作风貌。

新华社发

财政与绿色金融联动方面,河南鼓励发挥财政资金引导作用,吸引社会多元化投资,支持有一定收益的生态环保项目和乡村振兴战略项目,合理扩大政府专项债券使用范围;支持地方设立绿色发展基金,鼓励金融机构发行绿色金融债券;对盘活清洁能源、污染治理等领域存量资产的绿色证券化产品,省级财政将安排资金给予补助。

思明区法律援助中心工作人员合影。

省人大法制委员会主任委员、常委会法工委主任何少林说,各级政府人力资源和社会保障行政主管部门要严格依法行政,认真履行条例所规定的各项职责,监督、检查工资专项集体合同的签订和履行情况;督促企业及时报送工资专项集体合同,及时办理审查和备案,并将其纳入劳动保障守法诚信档案等企业诚信评价体系;主动协调处理工资集体协商中出现的问题和争议,促进工资集体协商工作健康有序地开展。(记者文图/任婷)

2月28日上午,陕西省人大常委会召开新闻会,华商报记者从会上获悉,《陕西省企业工资集体协商条例》(以下简称条例)经陕西省第十三届人民代表大会第八次会议于2018年11月30日通过,自2019年3月1日起正式实施。

北京大学党委副书记安钰峰致开幕辞,他提到了北大前校长蔡元培提倡“完全人格,首在体育”的教育理念。北京大学积极为幼儿体育行业搭建科学引领、跨界交流、开放共享的平台奉献自己的力量。北京早期教育发展促进会会长郑佳珍表示本次论坛是北京早期教育发展促进会运动成长专业委员会的第一次工作亮相,将继续努力服务早期教育,促进儿童教育发展。重庆第二师范学院副校长陈永跃致辞表示将加速建设儿童成长研究中心,儿童大数据中心,儿童发展实践中心三大平台,以推动未来的儿童教育形态研究,儿童发展战略与政策研究,儿童服务供应链改革,儿童领域技术创新和相关产业的革命。嘉宾代表国家体育总局青少司副巡视员朱英先生在致辞中提出当前幼儿体育的师资队伍课程培训、器材标准、活动赛事、科学研究等体系有待完善,体育总局青少司将同社会各界一同推进幼儿体育发展。嘉宾代表中国宋庆龄青少年科技文化交流中心副主任任海峰先生最后致辞,倡议全社会关心重视幼儿体育事业,希望幼儿体育教育工作者努力提升能力和本领并创新幼儿体育的体制和理念。

协商工资水平应当参考什么因素?条例第十九条规定:“地区、行业、企业的人工成本和职工工资水平;企业劳动生产率、经济效益和上年度职工工资总额;省人民政府发布的年度企业工资指导线和当地人民政府发布的年度劳动力市场工资指导价位;当地城市居民消费价格指数;当地劳动力市场供求状况。工资专项集体合同中,本企业或者本区域、本行业的最低工资标准应当不低于企业所在地最低工资标准。企业方与职工订立的劳动合同中,工资标准不得低于工资专项集体合同规定的标准。

将协商最低工资、加班工资等

该条例对于规范企业工资集体协商行为,促进企业发展,维护职工权益,构建和谐劳动关系,优化我省营商环境具有重要意义。条例中称,工资集体协商,指职工方与企业方就工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项,依法进行商谈并签订工资专项集体合同的行为。

如违反相关条例

努力推进更高水平平安中国建设

工资集体协商的内容有哪些呢?条例第十八条规定:“工资的分配方案、标准和分配形式;最低工资、加班加点工资、津贴、补贴、奖金;职工年度平均工资水平及调整幅度;计时工资、计件单价、劳动定额等标准;试用期和病事假以及女职工孕期、产期、哺乳期等特殊情况下的工资待遇;工资、生活费支付方式。”

协商代表如何约定?条例第九条规定:“企业方、职工方协商代表人数应当对等,每一方至少三人,并各确定一名首席代表。协商代表具体人数由双方协商确定。协商双方可以聘请专业人士作为本方代表,但人数不得超过本方代表人数的三分之一,首席代表应当从本企业内产生。”

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